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accueil formations toucher-détente et toucher-relationnel prévention de l’épuisement professionnel et gestion du stress en milieu hospitalier prévention de l’épuisement professionnel et gestion du stress pour les auxiliaires de vie et aides à domicile la relation d’aide la prise en charge palliative la méditation du calme mental communication verbale et non verbale violence en milieu médical: quelle communication adopter? formations personnels de santé 06 – 83 cycle mbsr, méditation les cycles mbsr l’atelier « m » les journées en présence actualités mindfulness partenaires santé concepteurs et comité pédagogique contact formations en milieu hospitalier région paca essor-santé dispense des formations qui s’adressent aux établissements hospitaliers: chu, cliniques, maisons de convalescence, ehpad, structures d’accompagnement à domicile et de soins à la personne. les formations se réalisent en intra muros dans le cadre de la formation continue sur les thèmes de la prévention de l’épuisement professionnel, la communication, la relation d’aide, les techniques de toucher-détente et les soins palliatifs. cycle mbsr - méditation - pleine conscience (06) essor-santé propose, dans les alpes maritimes, des cycles mbsr (mindfulness based stress réduction) qui consistent en un programme de réduction du stress basé sur la pleine conscience. un atelier hebdomadaire de méditation se déroule à antibes chaque samedi. les « journées en présence » abordent elles des thèmes variés, tous reliés au développement de la pleine conscience et à la connaissance de soi. conférence à nice 20/04 la méditation, un équilibre entre sciences sagesse et santé actualités mindfulness → les formations toucher-détente et toucher-relationnel la place essentielle du toucher dans la relation « soignant-soigné », outil indispensable des métiers de l’accompagnement, (au cours des soins infirmiers, d’une toilette, soins de support en cancérologie, en service de gériatrie, soins palliatifs, réanimation, pédiatrie …) au sein des services, dans la relation « soignant-soignant » dans le cadre du soutien du personnel en « toucher-détente minute ». lire la suite prévention de l’épuisement professionnel et gestion du stress en milieu hospitalier spécificités relatives au milieu médicalisé et divers établissements de soins. cette formation répond à la demande du premier ministre faite à mr h. lachmann en 2010 qui a rendu son rapport « bien être et efficacité au travail ». elle s’inscrit dans la dynamique de ces 10 propositions pour améliorer la santé émotionnelle des employés. lire la suite prévention de l’épuisement professionnel et gestion du stress pour les auxiliaires de vie et aides à domicile les auxiliaires de vie et les aides à domicile sont chargées d’aider les personnes en difficulté, malades ou dépendantes. elles leur permettent d’ accomplir les tâches et activités de la vie quotidienne et peuvent être amenées à faire leur toilette, les habiller et les alimenter. elles représentent également pour les bénéficiaires un soutien moral dans la vie de tous jours et les aident ainsi à ne pas s’enfoncer dans une situation d’isolement. lire la suite la relation d’aide fondement des métiers relatifs aux soins, la relation d’aide permet de s’adresser à chaque patient dans sa singularité. c’est une attitude qui s’appuie sur un cadre, des méthodes et des repères précis. cette formation propose des moyens simples visant à favoriser « le lien relationnel » en unifiant le « savoir être » et le « savoir faire ». lire la suite la prise en charge palliative la loi leonetti demande à être mieux connue de façon à servir de repère aux soignants. cette prise en charge globale et pluridisciplinaire prend en compte les dimensions physiques, psychique, sociale et spirituelle. elle se construit sur la base de pratiques spécifiques et s’adresse aux personnes malades et à leurs proches. lire la suite la méditation du calme mental une alliée thérapeutique pour le monde moderne, la pratique de la pleine conscience s’élabore sur la base des méditations de shamata vipassana. la mbsr (mindfulness based stress reduction) reprend ces fondements pour les adapter à notre contexte occidental. c’est un moyen de soutien et de prévention des états d’anxiété, d’angoisse et de dépression. cette pratique est utilisée en france et dans plus de 300 hôpitaux aux etats unis auprès des patients et des soignants. lire la suite communication verbale et non verbale la communication verbale et non verbale est le fondement de toutes les relations qui régissent les rapports humains. de ce fait il est important que les personnes qui travaillent dans le secteur du soin puissent communiquer en conscience de façon à privilégier la relation d’aide. au cours de cette formation les participants découvrent, analysent et s’approprient des techniques simples et efficaces de communication non violente (cnv) ainsi que les bases du « toucher relationnel ». lire la suite violence en milieu médical: quelle communication adopter? la relation « soignant-soigné » est complexe, de ce fait elle doit être étudiée, comprise et transformée si nécessaire. il convient donc de reconnaître sur quel type de relation s’établit la communication, quels enjeux, quelles attentes, quels sont les processus psychologiques (transfert et contre transfert , systèmes de défense) qui alimentent la relation … enfin en situation de crise ou de violence , quelle attitude adopter pour éviter le conflit ouvert. ecoute, observation, compréhension et non jugement sont les quatre piliers d’une communication non violente. lire la suite formations en milieu hospitalier région paca formations modalités cycles mbsr actualités mindfulness concepteurs et comité pédagogique partenaires santé contact contact : mahalia dalmasso - 06600 antibes essorsante1@gmail.com | mahaliadalmas@gmail.com | téléphone 06 66 94 50 90 mentions légales plan du site essor santé | connexion | réalisation culture web design
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SOURCE FRNIC
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NSERVER
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